北青报:少一些“苏洵的烦恼”

北青报:少一些“苏洵的烦恼”
11月7日贵报专栏文章《形形色色选用人才》,叙述了苏东坡之父苏洵因恶感选考形式而不肯应诏的奇闻逸闻,对打破成规立异人才选拔机制满怀等待。从古代科举考试到现代的高考,都是普通人改变命运的非常重要的途径,都带有“一考定终身”的痕迹。对现代人来说,拿到大学毕业证并不意味着从此一了百了。由于作业之途仍旧荆棘丛生,还要通过一场又一场大考才或许进入抱负岗位。考试当然算得上一个比较公平公平的选才用才手法,但也简单让那些不善于考试的特别人才被沉没。从某种程度来说,考试便是一道无形的门槛,各行各业选拔人才无不设置形形色色的门槛,人们要想打破一道道门槛何其难也。当年华罗庚以初中学历被清华大学数学系主任熊庆来邀请到清华作业。假如按一般的套路来,这样的奇才连报考清华大学的资历都不具有。古今中外像华罗庚这样的奇才毕竟是少量,但由于故步自封千人一面“逢进必考”,导致一些在某些方面“偏科”或学历不高乃至没有学历的人才被拒之门外而大材小用,这也是比较令人遗憾的。重学历轻才干、重文凭轻水平的选拔人才套路有必要被打破,让人才锋芒毕露才干叫人真实心服口服。

Leave a Comment